「ビズリーチって本当にいいの？」「年収アップできる？」
そんな疑問を持つ20代〜30代の方へ。
本記事では、【ビズリーチ 評判】をテーマに、口コミ、サービスの特徴、転職成功事例などを徹底解説します。
年収600万円以上を目指す方必見の内容となっています。
ビズリーチとは？
ビズリーチは、年収600万円以上のミドル〜ハイクラス層を対象とした、審査制の転職サービスです。企業からの直接スカウトが届く点が特徴で、非公開求人も多数掲載されています。
ハイクラス向け転職サービスの特徴
- 審査制で質の高い人材のみ登録可能
- 企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
- 年収600万円以上の求人が中心
- 有料プランで非公開求人やスカウト返信が可能
他の転職サイトとの比較
| サービス名 | 主な対象 | 特徴 | 登録審査 |
|---|---|---|---|
| ビズリーチ | 年収600万円〜 | スカウト制、審査あり、非公開求人多数 | あり |
| リクルートエージェント | 全般 | 求人数最多、面談あり | なし |
| doda | 全般 | 自己応募＋エージェント併用型 | なし |
| ミイダス | 初〜中級 | 市場価値診断、面接確約オファーあり | なし |
ビズリーチの評判・口コミまとめ【実例付き】
ポジティブな評判
- 「スカウトの質が高く、大手企業からのオファーが来た」
- 「非公開求人の内容が魅力的だった」
- 「年収が100万円以上アップした」
ネガティブな口コミとその理由
- 「有料プランの金額がやや高い」
- 「登録の審査が厳しく通らなかった」
- 「スカウトが来ても面接につながらない場合がある」
年収600万円以上を狙う人にビズリーチがおすすめな理由
年収条件別：求人の傾向
- 600万〜800万円：リーダー職・専門職
- 800万〜1000万円：管理職・マネジメント層
- 1000万円以上：経営層、CxOクラス
スカウトの質と量
プレミアムプランを活用すれば、より多くの非公開求人へアクセスでき、質の高いスカウトが届きやすくなります。
20代・30代がビズリーチを使うべき理由
20代で使うメリットと注意点
- 若手成長企業からのスカウトが多い
- 自己分析に役立つ
- 審査がやや厳しめ（経験2〜3年以上推奨）
30代で使うメリットと成功例
- マネジメントポジションのオファーが多い
- キャリアアップや年収アップが狙える
- 業界・職種を問わずスカウトの量が多い
ビズリーチの登録・利用の流れ
無料プランと有料プランの違い
| プラン | 特徴 | 料金 |
|---|---|---|
| 無料 | 基本的なスカウト閲覧 | 0円 |
| プレミアム | すべての機能を利用可能 | 月額3,278円（税込） |
登録審査に通るコツ
- 職務経歴書を具体的に、成果を数字で表す
- スキルや実績を明確に記載
- プロフィール写真はビジネス仕様で
転職成功者インタビュー＆事例紹介
事例①：営業職 33歳 男性
年収650万円 → 850万円にアップ。
ビズリーチ登録後2週間で大手企業からスカウト。
事例②：人事職 28歳 女性
年収500万円 → 700万円。
成長企業の人事戦略担当へキャリアアップ。
ビズリーチを活用するコツと戦略
スカウト対応の基本
- 24時間以内に返信
- 企業情報を事前チェック
- 丁寧な言葉遣いで印象UP
自己PR・経歴書の工夫
- 成果を具体的に記載（例：売上120％達成）
- 職務内容は簡潔かつ具体的に
- 転職理由は前向きに
よくある質問（FAQ）
Q1. ビズリーチの審査基準は？ A. 年収・職歴・スキル内容が審査の軸です。 Q2. 有料プランは必要？ A. 非公開求人やスカウトへの返信が可能になるため、本気で転職を目指すなら推奨です。 Q3. 20代でも使える？ A. 実務経験が2年以上あれば可能性あり。 Q4. どんな求人が多い？ A. IT・外資系・SaaS系など成長性の高い業界。 Q5. スカウトは誰でも来る？ A. 経歴書の内容により左右されます。 Q6. 無料でも使える？ A. 一部機能は無料で利用可能です。
まとめ：ビズリーチは年収アップとキャリア形成の強い味方
ビズリーチは、年収600万円以上の転職を本気で目指す人にとって、非常に信頼できる転職支援サービスです。
自分の市場価値を知り、より良いキャリアを築くために、まずは登録してみることをおすすめします。
今すぐ行動しよう！
- ▶ ビズリーチ公式サイトはこちら
- 職務経歴書を整えてスカウトを待とう！
